Ma charte Télétravail

Comprendre et rédiger votre charte télétravail

Vous mettez en place le télétravail dans votre entreprise. Avez-vous pensé à votre charte télétravail ?

Bien que facultative, et même si le télétravail est occasionnel, disposer d’une charte télétravail vous permet de définir les conditions de recours et de la pratique du télétravail au sein de votre entreprise.

Une charte télétravail, c’est la garantie d’un télétravail bien organisé et d’éviter tout conflit ou litige avec vos salariés à ce sujet. Rédigée après des échanges avec vos équipes, c’est le résultat d’un dialogue autour des besoins de vos salariés et de vos attentes en tant que dirigeant.

Pour vos salariés, c’est connaitre les règles claires et pragmatiques en vigueur dans votre entreprise pour bénéficier du télétravail.

Ma charte télétravail c’est

Un modèle <br>de charte

Un modèle
de charte

Un document type pour vous inspirer dans la base de votre rédaction.

Une formation <br>en ligne*

Des séances

Des rendez-vous pour échanger sur vos besoins et vous informer sur les outils indispensables.

Un accompagnement personnalisé*

Un accompagnement personnalisé

Je vous assiste dans la rédaction et réponds à vos questions.

Découvrez gratuitement
le modèle de charte télétravail




A propos

Il y a 6 ans, j’ai fait le pari du télétravail pour mon entreprise et j’ai aussi eu l’opportunité depuis d’accompagner d’autres structures sur la mise en place du télétravail.

J’ai pu ainsi découvrir et constater les bénéfices, mais aussi les échecs résultants d’une mauvaise mise en place du télétravail comme une désorganisation ou un manque de communication.

Aujourd’hui, je lance Ma Charte Télétravail pour partager mes connaissances et faire bénéficier les entreprises de mon savoir-faire sur le sujet.

emilie-lebrun

Ils ont mis en place le télétravail dans leur entreprise et ont utilisé le modèle Ma Charte Télétravail.

Émilie est intervenue au sein d’Akumaw pour nous accompagner dans la mise en place du Télétravail suite à la demande des salariés. Son expertise dans le domaine nous a permis de sauter le pas et cela en toute confiance, nous la recommandons vivement.

Martin

Martin

Akumaw

Emilie nous a accompagné dans la mise en place d’un télétravail ponctuel pour accorder plus de souplesses à mes salariés.

Patrick

Patrick

410 Gone

Ne passez pas à côté des mentions obligatoires et gagnez du temps en vous appuyant sur un modèle complet.